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Quelles informations font partie des connaissances de l’entreprise ?

Les connaissances de l’entreprise comprennent notamment la communication d’entreprise, les connaissances spécialisées, les connaissances relatives aux produits et aux services, les processus, les connaissances issues de l’expérience ainsi que les exigences légales et réglementaires. Elles constituent une base de connaissances commune pour une communication cohérente et des décisions éclairées.

Les connaissances de l’entreprise englobent bien plus que de simples documents. Elles se composent de différentes informations qu’une entreprise accumule au fil du temps et utilise dans son travail quotidien. Ensemble, elles constituent la base de décisions éclairées, d’une communication cohérente et de processus de travail efficaces.

Plus ces connaissances sont complètes et à jour, plus il est facile pour les collaborateurs et les applications d’IA d’accéder à une base de connaissances commune et d’obtenir des résultats de haute qualité.

Les connaissances de l’entreprise comprennent par exemple :

  • Communication d’entreprise : langue, identité de marque et directives de communication

  • Expertise métier : savoir-faire spécifique au secteur et méthodes éprouvées

  • Connaissances sur les produits et les services : informations sur les produits, les services et les solutions

  • Processus d’entreprise : processus internes, directives et normes de qualité

  • Connaissances issues de l’expérience : enseignements tirés des projets ainsi que savoir-faire développé en continu

  • Exigences légales et réglementaires : Exigences légales et directives internes à l’entreprise

Un exemple pratique :

Une entreprise crée du contenu pour le marketing, les ventes et le service client. Lorsque toutes les parties prenantes s’appuient sur la même base de connaissances, le langage, les déclarations et les contenus spécialisés restent cohérents dans tous les domaines.

✅ En bref :
Les connaissances de l’entreprise se composent de différents types d’informations qui, ensemble, favorisent une méthode de travail uniforme, une communication cohérente et des décisions éclairées au sein de l’entreprise.

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